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(二) 本公司針對具較高不誠信行為風險之營業活動,建立及推行防範措施如下: 1.人員於執行業務時不得行賄及收賄;不得藉職務上之關係要求廠商招待、饋贈、或接受佣金、酬金及其他不正當利益…等,並要求人員承諾以誠信廉潔執行職務,簽署「誠信廉潔承諾書」。 2.對提供政治獻金、慈善捐贈或贊助,依「核決權限管理程序」及符合營運所在地法令之規定辦理。 3.人員於執行業務時,需遵守智慧財產相關法規、公司內部作業程序及契約規定,不得有侵害智慧財產權之行為。 4.於公司網站設置利害關係人專區,以防止損害利害關係人之權益。 5.於內部規章、年報、公司網站或公開說明書揭露誠信經營政策,並適時於法人說明會等對外活動上宣示。 6.與他人建立商業關係前,先行評估代理商、供應商、客戶或其他商業往來對象之合法性、誠信經營政策,以及是否曾涉有不誠信行為之紀錄。 7.鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為,於公司網站建立並公告檢舉/申訴信箱、專線,供本公司內部及外部人員使用。 8.專責單位定期舉辦訓練及宣導,向本公司人員及利害關係人傳達誠信之重要性。 9.將誠信經營與員工績效考核及人力資源政策結合,對於本公司人員違反誠信行為情節重大者,依相關法令或依公司人事規章予以免職。
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